招聘车间管理 108

1. 职位目的

负责车间全面生产管理工作，保证客户订单的按时交付，保质保量完成既定生产计划，负责文明生产、安全生产的推进与落实，落实6S现场管理，有效的控制生产成本，保证生产质量，优化车间的生产流程，管控人员在岗率，提升公司的核心能力；

2.职责

2.1车间基础管理

2.1.1根据公司的生产情况，对车间布置进行审视与评估，提出改进建议；

2.1.2根据生产状况对生产流程进行优化，重大改进须报生产部长批准；

2.1.3根据产量及设备情况，规划人员数量及要求，协助行政人事部做好人员的招聘与面试工作；

2.1.4以有效落实与落地结果为导向针对安全生产、精益生产、6S现场管理、质量管理体系的管控措施组织本车间实施、检查以及处理；

2.2生产管理

2.2.1依据调度布置的生产任务合理的安排人员设备，布置生产任务；开具生产派工单，明确各岗位品种、规格、数量、时间、依据的标准；

2.2.2检查任务的执行情况。关键岗位开机前的准备、工艺参数的确定，首件检验、过程控制、最后完成情况的确认等；

2.2.3发现不合格现象及隐患及时报生产部长，并通知技术质量部出处理意见，在可修整能力范围内的指导员工及时修整并报生产部长和通知技术质量部；                                     2.2.4严格按期执行上级以及调度会议的决议、工作部署、要求和方案，并亲自部署监督执行过程，向上级汇报结果；

2.2.5监督检查任务的完成情况，各种报表的审核；及时准确掌握车间生产任务及材料费用的发生情况；                             

2.2.6严格执行在制品等的流转控制规定，车间转接在制品按照转接流程要求必须经质检签字后，流转卡与实物数量当面核实后才能签字流转下道车间，两者缺一不可；                                                                    

2.2.7及时协调车间生产进度，发挥设备、人员的潜力，保障生产计划保质保量顺利实施。                                          2.2..8控制生产过程中的废品率、原料损耗率、以及各项费用率。

2.3设备保养

2.3.1组织员工认真学习设备操作及保养知识，进行考核，直到员工全部掌握；

2.3.2检查员工正确按照加工工艺安全规范操作与保养，发现情况及时处理；

2.3.3组织和检查员工进行点检保养是否到位，发现隐患及时处理；

2.3.4发生设备故障后及时处理，自己能修理的自己解决，不能修理的，报设备部，由设备部安排维修工进行修理，车间主任负责安排操作工协助；

2.3.5工位器具、辅具、模具的管理：申领、使用、维修、报废，确保满足生产要求；

2.3.6设备状态标识清楚、准确；保证设备满足生产要求。

2.4工艺纪律

2.4.1组织员工认真学习工艺文件，组织考核，确保每个员工都清楚；

2.4.2检查工艺的执行情况，对违规行为及时制止，并对责任人进行批评教育，必要的予以处罚；

2.4.3按照技术质量部规范的工艺纪律进行检查；

2.5产品质量

2.5.1加强员工质量意识及控制内容的培训，使每个员工清楚质量标准，能够判定及解决质量问题；

2.5.2发现质量隐患或问题要及时采取措施，防止损失扩大；配合技术质量部分析原因，制定预防纠正措施，并负责实施、验证；

2.6安全生产

2.6.1加强员工安全教育，监督检查员工安全操作规程的执行情况，对常见安全事故进行处理和采取防范措施；

2.6.2明确标识危险源，警示；

2.6.3制定、执行安全事故应急处理流程；

2.6.4合理配置、检查防护设施的配置、佩戴情况，确保正确、有效；

2.7人员管理

2.7.1员工的考勤管理。控制员工在岗率，兼顾生产、员工情况批准员工假期；

2.7.2 员工缺岗后做好人员调整及任务调整，确保任务完成，必要时请生产部长协助；

2.7.3员工的培养。协助行政人事部做好员工的培训，提升员工素质及归属感、忠诚度；

2.8配合工作

2.8.1在生产部的领导下独立开展车间工作；

2.8.2配合行政人事部、技术质量部、设备部做好相关工作；

2.8.3按照调度要求做好跨车间的配合协调；

3.工作环境

3.1办公室工作，环境舒适，偶尔出差，无职业病

3.2只要求一般的安全措施，不需要特殊健康安全预防措施及长期户外工作；

3.3工作接触高温、尘土、油污、噪音、震动等，需要一定的健康安全预防措施；

3.4需要特别的安全措施，例如承受有毒物质或气体，工作接触高温、尘土、油污、噪音、震动或接触传染病，刺激性化学物质或放射性物质（指在此类环境中工作时间一半以上）。

需求人数：4人

年龄区段：30-50岁

专    业：机械设计与制造相关专业、质量管理 、企业管理、生产管理

工作经验：8年以上工作经验，2年以上车间主任工作经验

专业知识技能要求：产品与工艺、设备只是、沟通能力、执行力；

计算机技能要求：熟悉办公软件的应用

其他要求：身心健康，能够承受一定的工作压力，胜任本职工作；遵纪守法，遵守公司纪律，具备良好的职业道德和职业操守；性格开朗，较强的沟通能力，合作意识及团队荣誉感；熟悉现代企业管理理论及方法，具有丰富的经验；能够用各种方法影响、激励、调动于员工的积极性；